送下屬禮物，送下屬禮物什么時(shí)候合適

中國(guó)講究禮尚往來(lái)，下級(jí)要尊重上級(jí),上級(jí)也要重視下級(jí)。所以，不僅下屬會(huì)給上司送出屬于自己的心意，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給下屬“送禮”，但究竟送什么“禮物”合適，應(yīng)該什么時(shí)機(jī)送，還真有講究！

首先，送禮要盡可能做到輕松化,比如以自己出差旅游歸來(lái)為借口,給員工帶些當(dāng)?shù)氐奶厣Y品;不要給每位員工在同一時(shí)間送相同的禮物,否則就和發(fā)福利品沒(méi)什么區(qū)別了,要盡可能做到種類多樣化,依人而發(fā),并在不同場(chǎng)合單獨(dú)送給員工,以免員工間攀比,進(jìn)而影響禮品的贈(zèng)送效果。

合適的時(shí)機(jī)有：

1.法定節(jié)假日

我們的傳統(tǒng)節(jié)假日是最合適的機(jī)會(huì),也是常常不可忽視的要慰問(wèn)下級(jí)。特別是中秋節(jié),在月餅剛開(kāi)始出現(xiàn)時(shí)能送給下屬先品嘗,效果是最好的。如果等到快過(guò)中秋了,你送過(guò)來(lái)給下屬,效果就會(huì)打折扣。還有過(guò)年的利是,也是不可少的。

2.下屬的生日

在員工的生日那天送上你的禮物,送出你的祝福是人之常情?，F(xiàn)在很多的公司都會(huì)在員工生日時(shí)送上祝福或者生日禮金,而作為領(lǐng)導(dǎo)不要因?yàn)楣疽呀?jīng)重視而忽略.這是兩碼事。

3.下屬工作獲得成就時(shí)

每當(dāng)下級(jí)完成了重要的工作任務(wù)時(shí),成者取得重大成就時(shí),可以適當(dāng)?shù)厮投Y表示感謝和獎(jiǎng)勵(lì),筆者見(jiàn)過(guò)有的領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)備一些煙隨時(shí)送給下級(jí)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)重大工作時(shí),領(lǐng)導(dǎo)常常是請(qǐng)下級(jí)一起吃飯,有時(shí)可以變換一下形式,每人送一件禮品也是很不錯(cuò)的一種慶祝和獎(jiǎng)勵(lì)方式。

4.下屬工作心情不好時(shí)

下屬在工作中可能會(huì)遇到挫折;遇到困難,在生活中會(huì)遇到煩惱,在感悄上會(huì)遇到挫折,這時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地送出禮品表示關(guān)切,就可以改變下級(jí)的心情,提高工作效率。

5.下屬生病或親人病故時(shí)

下級(jí)生病時(shí),送上你的禮品;當(dāng)下級(jí)的親人病故時(shí),應(yīng)該送上禮品甚至禮金表示慰問(wèn)。當(dāng)員工感到你關(guān)懷他和他的家人時(shí),一種由衷的感激之俏會(huì)油然而生,從而激發(fā)員工的工作熱情和更高的忠誠(chéng)度。

6.下屬的結(jié)婚等喜慶時(shí)

當(dāng)下級(jí)結(jié)婚或有里要的家庭喜事時(shí),應(yīng)該予以祝賀,并送上禮品或者禮金,不要假裝不知道,或者沒(méi)有任何表示。要知道,你的重視和關(guān)懷能決定員工的工作心態(tài),甚至職業(yè)生涯。